domingo, 17 de mayo de 2015





Elecions Municpaqls 2015.PSC Barcelona.Et fem arribar la Proposta  que va presentar Jaume Collboni a l'acte sobre les persones amb discapacitats que va tenir lloc ahir a l'Alchemika: “Barcelona capital de les Capacitats".

Volem que Barcelona posa en valor la dignitat i les capacitats de les persones per damunt de la discapacitat. I ho aconseguirem mitjançant un Pla d'inclusió de les persones amb discapacitat.

Moltes gràcies! 
BARCELONA CAPITAL DE LES CAPACITATS

Barcelona capital de les Capacitats, és la Barcelona que posa en valor la dignitat i les capacitats de les persones per damunt de la discapacitat. Farem de Barcelona una ciutat que recolzi una nova cultura de les capacitats

A Barcelona tindrem un  Pla d’inclusió de les persones amb discapacitat, que articuli tota la política de l’Ajuntament en matèria de discapacitat, incloent un Pla Local de Promoció de la Formació i l’Ocupació i un nou i participat Pla d’Accessibilitat.

Un dels principals projectes del nou Pla d’Accessibilitat serà impulsar un servei de transport públic “porta a porta” que s’integri en els serveis de transport públic, es gestioni directament des de l’Àrea Metropolitana  i estigui dotat de recursos per garantir els servei a tothom que no necessiti

Tornar a liderar l’accessibilitat, amb un servei de transport “porta a porta” per tothom que ho necessiti 

Elaborarem un Pla Municipal d’accessibilitat consensuat amb les entitats de persones amb discapacitat i/o trastorn mental on sigui una prioritat la transformació de l’actual “porta a porta“ en un veritable servei públic de transport per a persones que necessiten transport adaptat.

En el mandat 2007-2011 el temps mitjà d’espera per fer ús d’aquest servei adaptat des de que es sol•licitava era de 3 -4 hores, avui s’ha de demanar  48 hores abans.

Impulsarem que el servei de transport públic “porta a porta” sigui considerat un servei d’àmbit metropolità, dotant-lo  dels recursos necessaris per tal de garantir el servei a totes les persones que ho necessiten, amb un temps d’espera raonable

Ens comprometem a, també, a assolir la reserva de taxis accessibles de com a mínim el 5%, com exigeix la legislació estatal

A més el Pla Municipal contemplarà:
  • Crear un Fons Local de Promoció de l’Accessibilitat, nodrit pels recursos procedents de destinar l’1% del total de la inversió que dediqui anualment l’Ajuntament
  • Atorgar el tracte més favorable possible, en el marc de la legislació vigent en matèria fiscal, aplicant les exempcions, reduccions o bonificacions màximes que permeti la Llei en els impostos, taxes i preus públics que gestioni l’Ajuntament.
  • Promoure , en el marc de la legislació vigent, les peticions de cessió de sòls i locals o altres mesures similars per la construcció o habilitació de centres d’atenció a persones amb discapacitat i/o trastorn mental

Plens drets en una ciutat capital de les capacitats

Garantir el ple dret de les persones amb discapacitat
  • El Pla d’Inclusió de les Persones amb Discapacitat articularà tota la política de l’Ajuntament en matèria de discapacitat.  Aquest pla garantirà l’accés universal de tota la ciutadania amb discapacitat, com a dret subjectiu, als drets i serveis.
  • Impulsarem campanyes de sensibilització, presa de consciència i educatives de forma periòdica i sistemàtica, dirigides a tots els grups de població de l’àmbit del municipi sobre la realitat de les persones amb discapacitat
Promoure un enfocament integral, posant en valor les capacitats
  • Elaborarem un Pla Local de Promoció de la formació i l’ocupació de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental, debatut i negociat amb els agents socials i les entitats del sector.  Aquest pla tindrà una atenció preferent sobre les dones i contemplarà accions per la promoció de l’autoocupació de persones amb discapacitat
  • Vetllarem per una contractació social eficient i real, amb l’anàlisi del compliment de les clàusules socials de contractació i la proposta de millores en aquest àmbit, així com l’anàlisi, en totes les empreses municipals, el grau de compliment de la quota legal de reserva del 2% d’ocupació de la plantilla municipal, amb el compromís per aconseguir-la en el transcurs del proper mandat.
  • Garantirem el model d’escola inclusiva a tota la comunitat escolar i que permet l’atenció curricular dels alumnes amb necessitats educatives

No hay comentarios:

Publicar un comentario